这次门票优惠几乎涵盖了山东所有知名重点景区，省级财政专门安排7000万元资金奖补，是历年来景区门票优惠力度最大的一次，表明了山东进一步促进旅游消费的信心决心。
2022年全年，山西发放政府数字消费券25.05亿元，带动消费268.41亿元，乘数效应超过10倍。在消费新业态中，直播电商表现亮眼，全年累计直播场次、累计观看人次、直播商品数量等都比2021年成倍增长。
真金白银促消费 效果如何？作为拉动经济增长的三驾马车之一，消费暖起来，经济才能热起来。数据显示，我国新产业新业态新模式增加值占GDP比重达17％以上。各地政府真金白银促消费，效果怎么样呢？去年多地投入资金拉动消费 成效显著今年以来的效果还有待观察，但是我们可以从去年的两个数据得知一二。扩大则是着眼长远，既要有传统消费的转型升级，又要有服务消费和新型消费的扩能增效。自去年12月份以来，全国已有数十个城市宣布发放消费券，大部分城市消费券都能在四大金刚领域内使用。
除了这四个领域，一些地方也针对当地特色，比如旅游，从交通到住宿、门票，打折一条龙。传统消费转型升级 新能源汽车销量翻番传统消费怎么转型升级，去年，针对新能源汽车出台的一系列政策效果明显，现在每销售4辆汽车，就有1辆是新能源汽车。强化区域卫生规划和医疗机构设置规划在医疗卫生资源配置方面的规范作用。
为深入贯彻党中央关于实施健康中国战略的决策部署，推动全面建立中国特色优质高效的医疗卫生服务体系，为人民群众提供全方位全周期健康服务，现提出如下意见。一、总体要求（一）指导思想。加快卫生健康科技创新体系建设，突出医疗卫生机构创新资源聚集平台的作用，依托高水平医疗机构建设国家临床医学研究中心。实施中医药特色人才培养工程。
通过多种方式加强三级公立医院对口支援县级医院建设。努力突破技术装备瓶颈，加快补齐高端医疗装备短板。
全面深化公立医院薪酬制度改革。加强重大疫情防控救治体系和应急能力建设，建立健全分级、分层、分流的重大疫情救治机制。在农村地区以县域为单位发展医共体，由县级医院牵头，其他若干家县级医疗卫生机构及乡镇卫生院、社区卫生服务中心等为成员单位。严格执行技术规范，强化质量控制、风险防范和绩效考核。
探索基层医疗卫生机构与上级医疗机构设立慢性病联合门诊，开展常见慢性病治疗、预防和康复。完善签约服务筹资机制，有条件的地区可探索将签约居民的医保门诊统筹基金按人头支付给基层医疗卫生机构或家庭医生团队。二、优化资源配置，加强人才队伍建设，推进能力现代化（一）提升卫生健康人才能力。落实乡村医生待遇，做好乡村医生社会保障工作。
坚持和加强党对医院工作的全面领导，认真落实党委领导下的院长负责制，健全公立医院议事决策制度，构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。建立健全符合基层功能定位和服务特点的评价评审体系。
深化卫生专业技术人员职称制度改革，以品德能力业绩为导向，科学设置评价标准，把医德医风放在人才评价首位。建设智慧医院，推行分时段预约诊疗和检查检验集中预约服务，推广诊间结算、移动支付、线上查询、药物配送等服务。
改革公立医院岗位管理制度，优化基层医务人员招聘标准和程序。坚持古为今用、守正创新，坚定文化自信，推动中医药健康养生文化创造性转化、创新性发展。激励乡村医生参加学历教育、考取执业（助理）医师资格，推进助理全科医生培训。各相关部门要认真履行职责，协同推进医疗卫生服务体系建设工作，及时制定出台配套政策，加强协作配合，形成工作合力。健全维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。（六）发挥中医药重要作用。
五、加强科学管理，压实责任，推进管理精细化（一）健全现代医院管理制度。健全多学科联合诊疗和查房制度。
积极运用互联网、人工智能等技术，持续优化服务流程。到2035年，形成与基本实现社会主义现代化相适应，体系完整、分工明确、功能互补、连续协同、运行高效、富有韧性的整合型医疗卫生服务体系，医疗卫生服务公平性、可及性和优质服务供给能力明显增强，促进人民群众健康水平显著提升。
公立医疗机构设立公共卫生科等直接从事疾病预防控制工作的科室。以区域为单位、以整体绩效为重点，建立医疗卫生服务体系监测评价机制。
支持为行动不便的老年人、失能和半失能人员、重度残疾人等提供上门服务。建立长期护理保险制度。探索建立基层军医到地方急救机构执业培训机制。改善就诊环境，优化设施布局，加快老年友善医疗机构建设。
（二）提高医疗卫生技术水平。医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平，探索建立相应津贴补贴制度。
落实基层医疗卫生机构绩效工资政策，合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。继续加强全科专业住院医师规范化培训，实施全科医生转岗培训，扩大全科医生队伍。
健全公共卫生体系，加强专业公共卫生机构和医院、基层医疗卫生机构的公共卫生科室标准化建设。（四）深化薪酬制度改革。
加大基层、边远地区和紧缺专业人才培养扶持力度，缩小城乡、地区、专业之间人才配置差距。建立高水平医疗质量管理与控制体系，健全覆盖主要专业的国家、省、市三级医疗质量控制组织。（四）突出县级医院县域龙头地位。（四）提升服务便捷性。
持续推进医疗卫生乡村一体化管理。加强医教协同，落实毕业后教育和继续教育，完善住院医师规范化培训制度。
市级医院以业务合作、人才培养、技术支持等为纽带，加强与区级医院的分工协作，探索区级医院与社区卫生服务机构一体化管理等多种形式，形成以市带区、区社一体、多元化的发展模式，完善连续通畅的双向转诊服务路径。落实签约居民在就医、转诊、用药、医保等方面的差异化政策，逐步形成家庭医生首诊、转诊和下转接诊的服务模式。
完善以医共体为单位的绩效考核，从就医和诊疗秩序、医疗卫生服务能力、医疗卫生资源利用、医保基金使用效能等方面考核医共体整体绩效。逐步拓展日间医疗服务，扩大远程医疗覆盖范围。
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